10 500 ₽
Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по кадровому делопроизводству» (250 ч.) предоставляет возможность получить знания и диплом установленного образца, необходимые для осуществления профессиональной деятельности в соответствующих должностях в различных организациях и учреждениях. В соответствии с действующим законодательством профессиональная переподготовка необходима тем, кто осуществляет профессиональную деятельность, не соответствующую специальности, указанной в дипломе. Кроме того, профессиональная переподготовка будет полезна всем, кто в краткий срок и с максимальными удобствами желает освоить интересную программу дополнительного образования с целью повышения своей конкурентоспособности на рынке труда: с профильным дипломом трудоустройство становится проще, а диплом о профессиональной переподготовке установленного образца практически приравнен ко второму образованию.
Форма обучения:
Онлайн
Что входит в стоимость:
1. Дистанционный формат обучения
2. Круглосуточный доступ к записям занятий и материалам
3. Диплом о профессиональной переподготовке
2. Круглосуточный доступ к записям занятий и материалам
3. Диплом о профессиональной переподготовке
Через:
Собственная платформа
Особенности обучения:
Индивидуальное обучение
Время проведения занятий:
В любое время
По окончании выдается:
Диплом государственного образца
Среднее время прохождения курса (ч):
250
Раздел 1. Стратегический менеджмент
Характеристика системы стратегического менеджмента
Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
Стратегический анализ состояния организации
Стратегический анализ внешней среды организации
Менеджмент в образовательной организации и его роль в повышении качества образования.
Контроль качества образования
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 2. Мотивация трудовой деятельности персонала
Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
Раздел 3. Основы организации и управления персоналом
Методологические основы организации и управления персоналом
Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами
Основы кадрового планирования в организации
Современные технологии управления персоналом и его развитием
Управление поведением персонала организации
Общественно-государственное управление в образовательной организации в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ»
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 4. Трудовое право
Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
Дисциплинарная ответственность персонала организации
Трудовой договор: понятие, содержание и виды
Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников организации
Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 5. Психология управления
Сущность управленческой деятельности и основные подходы к ее исследованию
Социально-психологические феномены в малой группе
Социально-психологический климат
Функции мотивирования, контроля и коммуникативные функции
Основные концепции трудовой мотивации. Изучение и формирование мотивации
Перцептивные, мнемические и мыслительные процессы в управленческой деятельности
Руководство и лидерство
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 6. Юридические аспекты кадровой работы
Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в организации
Правовое регулирование процедур отбора персонала
Юридическое сопровождение кадрового делопроизводства
Правовые нюансы приема на работу
Юридические аспекты ведения личного дела и внутренних перемещений работников
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 7. Кадровое делопроизводство
Теоретические основы кадрового делопроизводства
Современное государственное регулирование работы с кадрами
Организация кадрового делопроизводства
Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками
Кадровое делопроизводство: прием на основную работу
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 8. Отбор, адаптация и оценка персонала
Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
Организация системы обучения персонала
Профориентация и трудовая адаптация персонала
Оценка результатов деятельности персонала организации
Управление конфликтами и стрессами в организации как фактор адаптации персонала
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 9. Управление конфликтами
Методы диагностики конфликтных ситуаций в ОО
Конфликты в ОО: модели решения ситуативных задач
Воспитание толерантной личности в образовательной организации
Разрешение конфликта в ОО: модели, принципы, способы и методы
Самостоятельная работа слушателей
Характеристика системы стратегического менеджмента
Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
Стратегический анализ состояния организации
Стратегический анализ внешней среды организации
Менеджмент в образовательной организации и его роль в повышении качества образования.
Контроль качества образования
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 2. Мотивация трудовой деятельности персонала
Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
Раздел 3. Основы организации и управления персоналом
Методологические основы организации и управления персоналом
Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами
Основы кадрового планирования в организации
Современные технологии управления персоналом и его развитием
Управление поведением персонала организации
Общественно-государственное управление в образовательной организации в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ»
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 4. Трудовое право
Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
Дисциплинарная ответственность персонала организации
Трудовой договор: понятие, содержание и виды
Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников организации
Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 5. Психология управления
Сущность управленческой деятельности и основные подходы к ее исследованию
Социально-психологические феномены в малой группе
Социально-психологический климат
Функции мотивирования, контроля и коммуникативные функции
Основные концепции трудовой мотивации. Изучение и формирование мотивации
Перцептивные, мнемические и мыслительные процессы в управленческой деятельности
Руководство и лидерство
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 6. Юридические аспекты кадровой работы
Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в организации
Правовое регулирование процедур отбора персонала
Юридическое сопровождение кадрового делопроизводства
Правовые нюансы приема на работу
Юридические аспекты ведения личного дела и внутренних перемещений работников
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 7. Кадровое делопроизводство
Теоретические основы кадрового делопроизводства
Современное государственное регулирование работы с кадрами
Организация кадрового делопроизводства
Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками
Кадровое делопроизводство: прием на основную работу
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 8. Отбор, адаптация и оценка персонала
Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
Организация системы обучения персонала
Профориентация и трудовая адаптация персонала
Оценка результатов деятельности персонала организации
Управление конфликтами и стрессами в организации как фактор адаптации персонала
Самостоятельная работа слушателей
Раздел 9. Управление конфликтами
Методы диагностики конфликтных ситуаций в ОО
Конфликты в ОО: модели решения ситуативных задач
Воспитание толерантной личности в образовательной организации
Разрешение конфликта в ОО: модели, принципы, способы и методы
Самостоятельная работа слушателей
Адрес:
г. Москва, ул. Басовская, дом 16, строение 1
Контактный телефон:
+7 (800) 100-02-99
Ссылка:
Статьи в категории «Высшее образование бакалавриат / Науки об обществе / Менеджмент»:
Ничего не найдено.
Разместить статью
Получите свидетельство за размещение статей на портале!