9 000 ₽
Профессиональная переподготовка по программе «Менеджер в социальной сфере» (252 ч.) предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции менеджера социальной сферы и получить диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» (Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «22» октября 2013 г. № 571н) и в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».
Содержание программы предусматривает изучение менеджмента, психологии управления, менеджмента в социальной сфере, управления рисками как системы менеджмента, документоведения, управления конфликтами, информационных технологий.
Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» (Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «22» октября 2013 г. № 571н) и в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».
Содержание программы предусматривает изучение менеджмента, психологии управления, менеджмента в социальной сфере, управления рисками как системы менеджмента, документоведения, управления конфликтами, информационных технологий.
Форма обучения:
Онлайн
Что входит в стоимость:
1. Дистанционный формат обучения
2. Круглосуточный доступ к записям занятий и материалам
3. Диплом о профессиональной переподготовке
2. Круглосуточный доступ к записям занятий и материалам
3. Диплом о профессиональной переподготовке
Через:
Собственная платформа
Особенности обучения:
Индивидуальное обучение
Время проведения занятий:
В любое время
По окончании выдается:
Диплом государственного образца
Среднее время прохождения курса (ч):
252
- Раздел 1. Психология управления
- Сущность управленческой деятельности и основные подходы к ее исследованию
- Социально-психологические феномены в малой группе
- Социально-психологический климат
- Функции мотивирования, контроля и коммуникативные функции
- Основные концепции трудовой мотивации. Изучение и формирование мотивации
- Перцептивные, мнемические и мыслительные процессы в управленческой деятельности
- Руководство и лидерство
- Самостоятельная работа слушателей
- Раздел 2. Менеджер в социальной сфере
- Социальная сфера как объект управления
- Занятие 1. Социальная сфера как объект управления.
- Методы социального управления: от теории к программированию
- Занятие 1. Методы социального управления: от теории к программированию.
- Социальная сфера и социальная политика
- Занятие 1. Социальная сфера и социальная политика.
- Социальные услуги как фактор повышения качества жизни населения
- Занятие 1. Социальные услуги как фактор повышения качества жизни населения.
- Социальное предпринимательство и некоммерческие организации в социальной сфере
- Занятие 1. Социальное предпринимательство и некоммерческие организации в социальной сфере.
- Занятие 2. Принципы и закономерности социального управления.
- Занятие 3. Планирование и проектирование в социальной работе.
- Занятие 4. Управление персоналом социальной сферы как функция социального управления.
- Занятие 5. Администрирование в социальной работе.
- Социальная сфера как объект управления
- Раздел 3. Менеджмент
- Сущность и методологические основы управления организацией
- История развития управленческой мысли
- Организация как объект управления
- Структура организации
- Функции управления
- Управленческие решения
- Управление как процесс коммуникации
- Групповая динамика, лидерство, руководство
- Стратегическое управление организацией
- Самоменеджмент
- Самостоятельная работа слушателей
- Раздел 4. Управление конфликтами
- Методы диагностики конфликтных ситуаций в ОО
- Конфликты в ОО: модели решения ситуативных задач
- Воспитание толерантной личности в образовательной организации
- Разрешение конфликта в ОО: модели, принципы, способы и методы
- Самостоятельная работа слушателей
- Раздел 5. Документоведение
- Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
- Занятие 1. Основы делопроизводства: унификация и стандартизация документов, оформление реквизитов.
- Занятие 2. Оформление документов управления: практический инструментарий.
- Занятие 3. Организация документооборота с использованием средств телекоммуникации. Формирование и хранение дел.
- Занятие 4. Документооборот и документопотоки: работа с входящей, исходящей и внутренней документацией.
- Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
- Раздел 6. Информационные технологии
- Введение в информационные технологии и их эволюция
- Занятие 1. Введение в информационные технологии и их эволюция.
- Занятие 2. Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий.
- Информационные технологии обработки текстовой информации
- Занятие 1. Информационные технологии обработки текстовой информации.
- Информационные технологии мультимедиа
- Занятие 1. Информационные технологии мультимедиа.
- Самостоятельная работа слушателей
- Занятие 1. Сетевые технологии обработки информации. Интернет-технологии.
- Занятие 2. Сайт своими руками. Основы языка HTML.
- Занятие 3. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы.
- Занятие 4. Информационные технологии обработки числовой информации.
- Введение в информационные технологии и их эволюция
- Раздел 7. Управление рисками как система менеджмента
- Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
- Структура и особенности реализации системы управления рисками
- Методы оценки риска
- Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
- Управление рисками в кадровом менеджменте
Адрес:
г. Москва, ул. Басовская, дом 16, строение 1
Контактный телефон:
+7 (800) 100-02-99
Ссылка:
Статьи в категории «Высшее образование бакалавриат / Науки об обществе / Менеджмент»:
Ничего не найдено.
Разместить статью
Получите свидетельство за размещение статей на портале!