Менеджмент организации. Присваивается квалификация «Менеджер»

15 400 ₽

В соответствии с действующим законодательством профессиональная переподготовка необходимо всем, кто занимает должность, не соответствующую специальности или направлению подготовки, указанным в дипломе о профессиональном образовании. Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» будет полезна всем, кому необходима квалификация менеджера.

Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» с присвоением квалификации «Менеджер» в объёме 500 часов предоставляет возможность слушателям овладеть компетенциями, необходимыми для профессиональной деятельности менеджера, а также получить диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.

Форма обучения:

Онлайн

Что входит в стоимость:

1. Дистанционный формат обучения
2. Круглосуточный доступ к записям занятий и материалам
3. Диплом о профессиональной переподготовке

Через:

Собственная платформа

Особенности обучения:

Индивидуальное обучение

Время проведения занятий:

В любое время

По окончании выдается:

Диплом государственного образца

Среднее время прохождения курса (ч):

500

Раздел 1. Менеджмент
- Теория управления
  - Занятие 1. Теория управления: понятие, функции и методы
  - Занятие 2. Современные технологии в системе управления предприятием
- История развития управленческой мысли
  - Занятие 1. Этапы становления и основные направления развития управленческой мысли
- Характеристика системы стратегического менеджмента
  - Занятие 1. Характеристика системы стратегического менеджмента
  - Занятие 2. Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
  - Занятие 3. Классификация и характеристика корпоративных стратегий организации
  - Занятие 4. Стратегический анализ состояния организации
  - Занятие 5. Стратегический анализ внешней среды организации
- Эффективный менеджмент: методы и модели управления
  - Занятие 1. Эффективный менеджмент: модель воспитательной деятельности коллектива
  - Занятие 2. Менеджмент в образовании: управление как процесс коммуникации
- Управление конфликтами в организации
  - Занятие 1. Управление конфликтами и стрессами как фактор адаптации персонала
  - Занятие 2. Кризисы и конфликты в профессиональной деятельности. Психопрофилактика и психогигиена в профессиональной деятельности
  - Занятие 3. Конфликтное профилирование: выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов
- Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
  - Занятие 1. Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
  - Занятие 2. Самоменеджмент и самомотивация: управление своим поведением и эмоциональными состояниями
- Тайм-менеджмент
  - Занятие 1. Основы управления временем
  - Занятие 2. Инструменты планирования рабочего времени
  - Занятие 3. Поглотители времени: откуда они берутся и как с этим бороться?
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Образовательная организация как педагогическая система и объект управления
  - Занятие 2. Гуманитарные методы управления в образовательном процессе
  - Занятие 3. Технологии работы в медиативном пространстве с эмоциональной составляющей конфликта
  - Занятие 4. Педагогический коллектив с позиций управления
Раздел 2. Охрана труда
- Охрана труда в структуре и положениях трудового права. Нормы правового обеспечения охраны труда
  - Занятие 1. Охрана труда в структуре и положениях трудового права
  - Занятие 2. Нормы правового обеспечения охраны труда
- Управление охраной труда на производстве. Локальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда в организации
  - Занятие 1. Управление охраной труда на производстве
  - Занятие 2. Локальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда в организации
- Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда
  - Занятие 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда
- Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе. Специальная оценка условий труда
  - Занятие 1. Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе
  - Занятие 2. Специальная оценка условий труда
- Опасные и вредные производственные факторы
  - Занятие 1. Опасные и вредные производственные факторы
- Требования безопасности и безопасное производство огневых, газообразных и земляных работ, а также при работе на высоте, эксплуатации транспортных средств, погрузочно-разгрузочных работах
  - Занятие 1. Требования охраны труда при выполнении отдельных видов работ: электросварочных и газосварочных, земляных
  - Занятие 2. Требования безопасности и безопасное производство при работе на высоте, эксплуатации транспортных средств, погрузочно-разгрузочных работах
- Организация безопасной эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов, лифтов и оборудования, работающего под избыточным давлением
  - Занятие 1. Организация безопасной эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов, лифтов и оборудования, работающего под избыточным давлением
- Организация и обеспечение пожарной безопасности в организации
  - Занятие 1. Система обеспечения пожарной безопасности в организации
- Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  - Занятие 1. Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Несчастные случаи на производстве: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
  - Занятие 1. Несчастные случаи на производстве: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
- Профессиональные заболевания: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
  - Занятие 1. Профессиональные заболевания: установление, расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
- Практикум по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  - Занятие 1. Признаки жизни и смерти. Проведение искусственного дыхания и непрямого массажа сердца (практикум)
  - Занятие 2. Первая медицинская помощь при наружном и внутреннем кровотечении (практикум)
  - Занятие 3. Первая медицинская помощь при переломах костей и вывихах. Транспортная иммобилизация. Транспортировка пострадавшего (практикум)
Раздел 3. Информационные технологии
- Введение в информационные технологии и их эволюция
  - Занятие 1. Введение в информационные технологии и их эволюция
- Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
  - Занятие 1. Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
- Информационные технологии обработки текстовой информации
  - Занятие 1. Информационные технологии обработки текстовой информации
  - Занятие 2. Расширенные возможности обработки информации в текстовом процессоре MS Word
- Создание презентаций с помощью программы MS PowerPoint
  - Занятие 1. Информационные технологии мультимедиа
- Сетевые технологии обработки информации. Интернет
  - Занятие 1. Сетевые технологии обработки информации. Интернет-технологии
- Обеспечение информационной безопасности
  - Занятие 1. Обеспечение информационной безопасности, целостности данных, надежности работы информационных систем управления
  - Занятие 2. Виды угроз информационной безопасности и методы борьбы с ними
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
  - Занятие 2. Обработка и форматирование информации в текстовом процессоре МS Excel (ФГОС)
  - Занятие 3. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
  - Занятие 4. Современная офисная техника: средства хранения, поиска и транспортировки документов
Раздел 4. Психология управления
- Руководство и лидерство
  - Занятие 1. Руководство и лидерство как социально-психологические феномены управления
  - Занятие 2. Руководитель как субъект управленческой деятельности
- Социально-психологические феномены в малой группе
  - Занятие 1. Социально-психологические аспекты взаимодействия в группе: управление коллективом
- Психологические методы изучения субъектов и объектов управления
  - Занятие 1. Психология управления: основные психологические характеристики сотрудника и их использование в управлении организацией
  - Занятие 2. Диагностика способностей к управленческой деятельности
- Технологии создания устойчивого положительного имиджа руководителя
  - Занятие 1. Психология менеджмента: стиль и имидж успешного руководителя
  - Занятие 2. Этические и эстетические компоненты положительного имиджа руководителя
  - Занятие 3. Инструменты и методы конструирования положительного имиджа руководителя
  - Занятие 4. Создание положительного имиджа руководителя: этапы и технологии
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Психолого-педагогическая диагностика межличностных отношений и способностей к общению
  - Занятие 2. Мотивирование, контроль и коммуникация – основные функции современного управления в ОО
  - Занятие 3. Социально-психологический климат в педагогическом коллективе
Раздел 5. Основы деловой культуры
- Деловая культура
  - Занятие 1. Основы этической культуры: деловая беседа, речевой этикет, оформление визитных карточек
  - Занятие 2. Деловой имидж и его значение в жизни современного человека
  - Занятие 3. Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности государственного служащего
- Публичное выступление как форма делового общения
  - Занятие 1. Психология публичного выступления, или Как научиться красиво говорить
  - Занятие 2. Образ и личность оратора. Методика подготовки к публичному выступлению
- Переговорный процесс как инструмент установления деловых связей
  - Занятие 1. Переговорный процесс как форма и способ обеспечения взаимодействия сторон: понятие и основные характеристики
  - Занятие 2. Планирование и проведение переговоров: основные этапы переговорного процесса, достижение соглашения
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Профессиональная культура педагога ДОО: как избежать конфликтов с участниками образовательного процесса
  - Занятие 2. Этика и этикет профессиональной деятельности государственных служащих
  - Занятие 3. Корпоративная культура компании как объект профилирования
  - Занятие 4. Стратегия и тактики ведения конструктивных переговоров
Раздел 6. Управление рисками как система менеджмента
- Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
  - Занятие 1. Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
- Структура и особенности реализации системы управления рисками
  - Занятие 1. Структура и особенности реализации системы управления рисками
  - Занятие 2. Проектирование организационной структуры управления
- Методы оценки риска
  - Занятие 1. Методы оценки риска
- Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
  - Занятие 1. Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
  - Занятие 2. Управление организационными изменениями в контексте риск-менеджмента
- Управление рисками в кадровом менеджменте
  - Занятие 1. Управление рисками в кадровом менеджменте
  - Занятие 2. Анализ этапов процесса управления рисками
  - Занятие 3. Разработка конкурентной стратегии организации как фактор её успеха
Раздел 7. Мотивация трудовой деятельности персонала
- Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
  - Занятие 1. Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
  - Занятие 2. Теории мотивации и их практическое использование в современных условиях
- Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
  - Занятие 1. Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
- Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
  - Занятие 1. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
  - Занятие 2. Система оплаты труда в условиях введения ФГОС
- Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
  - Занятие 1. Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
  - Занятие 2. Классификация методов психолого-педагогической диагностики
- Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
  - Занятие 1. Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
  - Занятие 2. Демотивация: формы, причины и методы устранения
Раздел 8. Управление персоналом
- Методологические основы организации и управления персоналом
  - Занятие 1. Методологические основы организации и управления персоналом
  - Занятие 2. Основы кадрового планирования в организации
- Современные технологии управления персоналом и его развитием
  - Занятие 1. Современные технологии управления персоналом и его развитием
  - Занятие 2. Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами
  - Занятие 3. Управление поведением персонала организации
- Отбор, адаптация и оценка персонала
  - Занятие 1. Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
  - Занятие 2. Организация системы обучения персонала
  - Занятие 3. Профориентация и трудовая адаптация персонала
  - Занятие 4. Оценка результатов деятельности персонала организации
Раздел 9. Трудовое право и противодействие коррупции
- Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
  - Занятие 1. Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
  - Занятие 2. Трудовой договор: понятие, содержание и виды
- Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
  - Занятие 1. Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
  - Занятие 2. Дисциплинарная ответственность персонала организации
- Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
  - Занятие 1. Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
- Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной безопасности в организации
  - Занятие 1. Антикоррупционная безопасность в Российской Федерации
  - Занятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной безопасности в организации
  - Занятие 3. Антикоррупционная безопасность в организации: понятие и виды коррупции
  - Занятие 4. Способы предотвращения коррупции и урегулирование конфликта интересов
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Право на образование и образовательное право
  - Занятие 2. Механизм правового регулирования образовательных отношений: нормы образовательного права и образовательное правотворчество
  - Занятие 3. Роль профсоюзов в защите прав работников организации
  - Занятие 4. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, порядок установления. Правовое регулирование заработной платы
Раздел 10. Документационное обеспечение управления
- Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
  - Занятие 1. Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
- Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
  - Занятие 1. Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
  - Занятие 2. Особенности ведения и хранения документов, содержащих конфиденциальную информацию
- Оформление документов управления
  - Занятие 1. Документационное обеспечение управления: составление и оформление организационно-правовых, распорядительных и информационно-справочных документов
  - Занятие 2. Оформление документов управления: практический инструментарий
- Подготовка документов к последующему хранению и использованию
  - Занятие 1. Экспертиза ценности документов в организации. Комплектование и хранение документов в архиве организации
  - Занятие 2. Подготовка документов к последующему хранению и использованию: экспертиза ценности, сроки хранения, сдача в архив
- Организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
  - Занятие 1. Технологии делопроизводства: организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
  - Занятие 2. Регистрация и контроль исполнения документов. Документация по трудовым отношениям (практикум)
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками
  - Занятие 2. Документация по личному составу: виды, оформление и хранение документов, соблюдение конфиденциальности
  - Занятие 3. Организация хранения кадровых документов
  - Занятие 4. Кадровое делопроизводство: прием на основную работу
  - Занятие 5. Кадровое делопроизводство: предоставление отпуска, переводы работника, направление в служебную командировку
  - Занятие 6. Процедура увольнения работника в соответствии с современным законодательством
Раздел 11. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг
- Основные принципы, положения и законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
  - Занятие 1. Действующее российское законодательство в сфере закупок
  - Занятие 2. Основные положения Федерального закона № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
  - Занятие 3. Профессиональный стандарт в сфере закупок
  - Занятие 4. Ответственность за нарушение законодательства РФ о контрактной системе
- Планирование закупок в контрактной системе
  - Занятие 1. Цели, задачи и принципы контрактной системы
  - Занятие 2. Планирование, обоснование и нормирование в сфере закупок
  - Занятие 3. Информационное обеспечение контрактной системы и применение электронного документооборота
- Порядок осуществления закупок
  - Занятие 1. Правила проведения закупок
  - Занятие 2. Порядок осуществления закупок
- Контракты: исполнение, изменение и расторжение
  - Занятие 1. Контракт – правовая сущность и нормативное регулирование: типовые контракты
  - Занятие 2. Особенности исполнения и расторжения контрактов
- Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок
  - Занятие 1. Мониторинг, контроль и аудит в сфере закупок
  - Занятие 2. Организация и контроль разработки проектов контрактов и их условий
- Экспертиза результатов закупок, приемка контракта и контроль в сфере закупок
  - Занятие 1. Оценка результатов и подведения итогов закупочной процедуры
  - Занятие 2. Порядок проведения экспертизы результатов исполнения государственных и муниципальных контрактов
- Управление закупками в контрактной системе. Обеспечение деятельности контрактных управляющих
  - Занятие 1. Основные положения контрактной службы
  - Занятие 2. Обеспечение деятельности контрактных управляющих
  - Занятие 3. Организация осуществления закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
- Самостоятельная работа слушателей
  - Занятие 1. Контрактная служба и комиссии по осуществлению закупок

Адрес:

г Москва, ул Басовская, д 16 стр 1

Контактный телефон:

+7 (800) 100-02-99

Ссылка:

Перейти...

Отзывы к курсу «Менеджмент организации. Присваивается квалификация «Менеджер»»

Отзывов еще нет

Добавить отзыв

Статьи в категории «Высшее образование бакалавриат / Науки об обществе / Менеджмент»:

Ничего не найдено.

Разместить статью
Получите свидетельство за размещение статей на портале!