27 000 ₽
Хотите создать здоровую и продуктивную атмосферу в своей компании? Хотите научиться нейтрализовать токсичных сотрудников и решать конфликты в коллективе? Тогда наш курс обучения именно для вас!
В рамках курса вы узнаете, как создать здоровый климат в коллективе и компании, улучшить отношения между сотрудниками и повысить их продуктивность. Мы поможем вам освоить алгоритм разрешения конфликтных ситуаций и научим бороться с выгоранием - как сотрудников, так и самого руководителя.
Проходя курс, вы получите необходимые знания и навыки, чтобы стать эффективным лидером и создать благоприятную атмосферу в своей команде. Наши эксперты с многолетним опытом работы помогут вам преодолеть сложности и достичь успеха в управлении коллективом.
Не упустите возможность улучшить свою компанию и создать здоровый рабочий климат. Запишитесь на курс обучения прямо сейчас!
В рамках курса вы узнаете, как создать здоровый климат в коллективе и компании, улучшить отношения между сотрудниками и повысить их продуктивность. Мы поможем вам освоить алгоритм разрешения конфликтных ситуаций и научим бороться с выгоранием - как сотрудников, так и самого руководителя.
Проходя курс, вы получите необходимые знания и навыки, чтобы стать эффективным лидером и создать благоприятную атмосферу в своей команде. Наши эксперты с многолетним опытом работы помогут вам преодолеть сложности и достичь успеха в управлении коллективом.
Не упустите возможность улучшить свою компанию и создать здоровый рабочий климат. Запишитесь на курс обучения прямо сейчас!
Акция
Для тех, кто уже обучался в Premium Management:
До 30% от полной стоимости курса можно оплатить премиальными пунктами
Также действуют выгодные цены по программе "Раннее бронирование" - при оплате за 1, 2 или более месяцев до старта курса.
Дополнительно - доступ к вебинарам Марины Наппа:
-- Интуиция в бизнесе".
-- "Баланс в бизнесе".
--"Как повысить свою продуктивность при тех же условиях".
--"Отчего бывают ошибки, откаты и нереалистичные ожидания?"
До 30% от полной стоимости курса можно оплатить премиальными пунктами
Также действуют выгодные цены по программе "Раннее бронирование" - при оплате за 1, 2 или более месяцев до старта курса.
Дополнительно - доступ к вебинарам Марины Наппа:
-- Интуиция в бизнесе".
-- "Баланс в бизнесе".
--"Как повысить свою продуктивность при тех же условиях".
--"Отчего бывают ошибки, откаты и нереалистичные ожидания?"
Форма обучения:
Онлайн
Что входит в стоимость:
Старт 11 августа
3 месяца • 12 лекций
Основные этапы обучения:
Этап 1. Смотрите лекцию и отвечаете на вопрос Автора.
Этап 2. Оцениваете ответы других учащихся.
Этап 3. Комментируете лучший ответ.
Этап 4. Ранжируете комментарии.
Подведение итогов недели.
Через:
Собственная платформа
Особенности обучения:
Занятия в группе / Геймифицированное обучение
Время проведения занятий:
В любое время
По окончании выдается:
Сертификат
Среднее время прохождения курса (ч):
3 месяца
Модуль №2.
СОЗДАНИЕ И РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОГО КЛИМАТА В КОМПАНИИ
Блок №1. Токсичные сотрудники и/или нездоровая обстановка в коллективе - профилактика и нейтрализация
1. Иерархия и правила игры. Откуда берется негатив и что с ним делать. Токсичные люди. Доза и дистанция как инструменты взаимодействия.
2. Эмоциональная шкала - влияние уровня веры на эмоциональное состояние. И влияние эмоционального состояния на продуктивность и взаимодействие.
3. Пример руководства и авторитет руководителя. Цели, ценности и как это влияет на атмосферу в коллективе.
4. 4 ошибочные цели людей (привлечение внимания, борьба, уклонение и месть) - как определить, как реагировать и трансформировать.
5. Как грамотно преподносить негативную информацию.
6. Алгоритм разрешения конфликтных ситуаций. Выявление и выход из скрытых конфликтов и ситуаций с потерей энтузиазма у сотрудников.
Блок №2. Выгорание сотрудников. Выгорание руководителя. Как заметить, не допустить, исправить.
1. Смыслы и личные задачи для наемных сотрудников, топов и владельцев.
2. 4 стратегии развития персонала и их последствия: отжал-выбросил; на руководящие должности извне; нянчимся до упора; развиваем на прозрачных условиях.
3. Аудит реальных должностных инструкций - что значит «человек на своем месте».
4. Возрастные кризисы, стаж сотрудника и кризисы развития организации, в том числе чакравидья.
5. Развитие сотрудника по вертикали и горизонтали.
6. Профилактика выгорания: отдых - это смена деятельности, антистрессовые хитрости. Тренды и реальность.
СОЗДАНИЕ И РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОГО КЛИМАТА В КОМПАНИИ
Блок №1. Токсичные сотрудники и/или нездоровая обстановка в коллективе - профилактика и нейтрализация
1. Иерархия и правила игры. Откуда берется негатив и что с ним делать. Токсичные люди. Доза и дистанция как инструменты взаимодействия.
2. Эмоциональная шкала - влияние уровня веры на эмоциональное состояние. И влияние эмоционального состояния на продуктивность и взаимодействие.
3. Пример руководства и авторитет руководителя. Цели, ценности и как это влияет на атмосферу в коллективе.
4. 4 ошибочные цели людей (привлечение внимания, борьба, уклонение и месть) - как определить, как реагировать и трансформировать.
5. Как грамотно преподносить негативную информацию.
6. Алгоритм разрешения конфликтных ситуаций. Выявление и выход из скрытых конфликтов и ситуаций с потерей энтузиазма у сотрудников.
Блок №2. Выгорание сотрудников. Выгорание руководителя. Как заметить, не допустить, исправить.
1. Смыслы и личные задачи для наемных сотрудников, топов и владельцев.
2. 4 стратегии развития персонала и их последствия: отжал-выбросил; на руководящие должности извне; нянчимся до упора; развиваем на прозрачных условиях.
3. Аудит реальных должностных инструкций - что значит «человек на своем месте».
4. Возрастные кризисы, стаж сотрудника и кризисы развития организации, в том числе чакравидья.
5. Развитие сотрудника по вертикали и горизонтали.
6. Профилактика выгорания: отдых - это смена деятельности, антистрессовые хитрости. Тренды и реальность.
Контактный телефон:
+7 (499) 647-51-14
Ссылка:
Отзывы к курсу «Марина Наппа. "Создание и развитие здорового климата в компании". Модуль № 2.»
Отзывов еще нет
Добавить отзывСтатьи в категории «Дополнительное образование / Менеджмент»:
Профориентация в условиях кризиса
26.01.2023
Админ
8 мин
Планируете ли вы вступить на рынок труда в этом году? Хотите узнать, как правильно ориентироваться в условиях экономического кризиса? В статье будет обсуждено почему профориентация в кризисные периоды является важной темой, методы и подходы для профориентации, а также рекомендации для поиска работы в нестабильных экономических условиях.
Разместить статью
Получите свидетельство за размещение статей на портале!