27 000 ₽
Дорогие друзья! Вы хотите укрепить команду, повысить её вовлеченность и сплоченность? Вы хотите грамотно внедрить изменения без сопротивления, запланировать инновационный процесс, который приносит результаты? Или, может быть, вы хотите настроить идеально работающую систему командной работы, используя мотивацию, бонусы, корпоративы и прочее?
Тогда этот курс обучения именно для вас! Наши профессиональные тренеры помогут вам освоить все необходимые навыки для достижения поставленных целей. Вы получите знания о том, как управлять командой, как создавать эффективную командную работу и как налаживать процессы внутри компании.
Курс включает в себя самые передовые технологии и практические навыки, которые помогут вам стать успешным лидером. Вы научитесь планировать, организовывать и контролировать рабочий процесс, чтобы достигать поставленных целей с максимальной эффективностью.
Не упустите свой шанс стать настоящим лидером! Присоединяйтесь к нашему курсу обучения и начните движение к успеху уже сегодня!
Тогда этот курс обучения именно для вас! Наши профессиональные тренеры помогут вам освоить все необходимые навыки для достижения поставленных целей. Вы получите знания о том, как управлять командой, как создавать эффективную командную работу и как налаживать процессы внутри компании.
Курс включает в себя самые передовые технологии и практические навыки, которые помогут вам стать успешным лидером. Вы научитесь планировать, организовывать и контролировать рабочий процесс, чтобы достигать поставленных целей с максимальной эффективностью.
Не упустите свой шанс стать настоящим лидером! Присоединяйтесь к нашему курсу обучения и начните движение к успеху уже сегодня!
Акция
Для тех, кто уже обучался в Premium Management:
До 30% от полной стоимости курса можно оплатить премиальными пунктами
Также действуют выгодные цены по программе "Раннее бронирование" - при оплате за 1, 2 или более месяцев до старта курса.
Дополнительно - доступ к вебинарам Марины Наппа:
-- Интуиция в бизнесе".
-- "Баланс в бизнесе".
--"Как повысить свою продуктивность при тех же условиях".
--"Отчего бывают ошибки, откаты и нереалистичные ожидания?"
До 30% от полной стоимости курса можно оплатить премиальными пунктами
Также действуют выгодные цены по программе "Раннее бронирование" - при оплате за 1, 2 или более месяцев до старта курса.
Дополнительно - доступ к вебинарам Марины Наппа:
-- Интуиция в бизнесе".
-- "Баланс в бизнесе".
--"Как повысить свою продуктивность при тех же условиях".
--"Отчего бывают ошибки, откаты и нереалистичные ожидания?"
Форма обучения:
Онлайн
Что входит в стоимость:
Старт 17 февраля
3 месяца • 12 лекций
Основные этапы обучения:
Этап 1. Смотрите лекцию и отвечаете на вопрос Автора.
Этап 2. Оцениваете ответы других учащихся.
Этап 3. Комментируете лучший ответ.
Этап 4. Ранжируете комментарии.
Подведение итогов недели.
Через:
Собственная платформа
Особенности обучения:
Занятия в группе / Геймифицированное обучение
Время проведения занятий:
В любое время
По окончании выдается:
Сертификат
Среднее время прохождения курса (ч):
3 месяца
Модуль №3.
ОСОБЕННОСТИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Блок №1. Вовлеченность и лояльность, сплоченность или саботаж - как укрепить команду
1. Измерение вовлеченности и лояльности - основные инструменты и что влияет на показатели.
2. Что работает на сплоченность команды, а что против - инхаус и удаленка, старые и новые сотрудники, специалисты и труженики, менеджмент и подчиненные.
3. Стимулирование новых и опытных сотрудников. Что делать со старыми сотрудниками, которые не хотят перемен.
4. Сила намерений и исходного состояния каждого сотрудника.
5. Природа саботажа. Осознанный и неосознанный саботаж.
6. Грамотное внедрение изменений без сопротивления. Планирование инновационного процесса, который приносит результаты.
Блок №2. Командная работа - мотивация, бонусы, корпоративы и прочее - как все это настроить в идеально работающую систему
1. Организационная система и правила игры. Как система поддерживает баланс, когда мы ошибаемся.
2. Аудит системы мотивации и про пирамиду Маслоу с непривычного ракурса. Почему сотрудникам нужна регулярная настройка на фокус. Как работают бонусы и премии.
3. Как внедрить регулярные беседы по развитию, делегировать заботу о сотрудниках, но при этом быть в курсе реальных дел.
4. Как грамотно проводить собрания и давать распоряжения - минимум времени и максимум результата.
5. Искусство обратной связи. Как давать обратную связь, чтобы это действительно вдохновляло на улучшения.
6. Как наладить результативное обучение персонала и причем тут корпоративы.
ОСОБЕННОСТИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Блок №1. Вовлеченность и лояльность, сплоченность или саботаж - как укрепить команду
1. Измерение вовлеченности и лояльности - основные инструменты и что влияет на показатели.
2. Что работает на сплоченность команды, а что против - инхаус и удаленка, старые и новые сотрудники, специалисты и труженики, менеджмент и подчиненные.
3. Стимулирование новых и опытных сотрудников. Что делать со старыми сотрудниками, которые не хотят перемен.
4. Сила намерений и исходного состояния каждого сотрудника.
5. Природа саботажа. Осознанный и неосознанный саботаж.
6. Грамотное внедрение изменений без сопротивления. Планирование инновационного процесса, который приносит результаты.
Блок №2. Командная работа - мотивация, бонусы, корпоративы и прочее - как все это настроить в идеально работающую систему
1. Организационная система и правила игры. Как система поддерживает баланс, когда мы ошибаемся.
2. Аудит системы мотивации и про пирамиду Маслоу с непривычного ракурса. Почему сотрудникам нужна регулярная настройка на фокус. Как работают бонусы и премии.
3. Как внедрить регулярные беседы по развитию, делегировать заботу о сотрудниках, но при этом быть в курсе реальных дел.
4. Как грамотно проводить собрания и давать распоряжения - минимум времени и максимум результата.
5. Искусство обратной связи. Как давать обратную связь, чтобы это действительно вдохновляло на улучшения.
6. Как наладить результативное обучение персонала и причем тут корпоративы.
Контактный телефон:
+7 (499) 647-51-14
Ссылка:
Отзывы к курсу «Марина Наппа. "Особенности командообразования для руководителей". Модуль № 3.»
Отзывов еще нет
Добавить отзывСтатьи в категории «Дополнительное образование / Менеджмент»:
Профориентация в условиях кризиса
26.01.2023
Админ
8 мин
Планируете ли вы вступить на рынок труда в этом году? Хотите узнать, как правильно ориентироваться в условиях экономического кризиса? В статье будет обсуждено почему профориентация в кризисные периоды является важной темой, методы и подходы для профориентации, а также рекомендации для поиска работы в нестабильных экономических условиях.
Разместить статью
Получите свидетельство за размещение статей на портале!